Begeleiding en opleiding

Verstraete IML groeit. Hierbij is het belangrijk dat we werken aan onze continuÏteit en kwaliteit. Ook in de toekomst blijven we bouwen aan een stabiele organisatie met een sterke bedrijfscultuur en sterke medewerkers.

Hoe we dit aanpakken? Met het uitwerken van een vitaliteitsbeleid voor de komende jaren, dat focust op 3 pijlers:

  • sterk leiderschap dat inzet op talent
  • welzijn en veiligheid op het werk
  • actief waardenmanagement (FLOW)

Werk met je talent, jij krijgt ons vertrouwen

Onze medewerkers krijgen de ruimte en het vertrouwen om mee te werken aan projecten.
We blijven immers verder bouwen aan meer zelfsturende teams, aan het versterken van de rollen en aan het optimaliseren van onze interne communicatie. De knowhow van onze medewerkers is onze sterkte. Verstraete IML is een voedingsbodem voor specialisten en maakt tijd voor opleidingen. We willen de talenten van iedereen verder ontplooien. Zo wordt de toekomst bij Verstraete IML boeiender en succesvoller dan ooit en creëren we goesting om samen elke dag aan de slag te gaan.